微光女力


計劃緣起

面對台灣人口高齡化、少子化趨勢與外藉看護工的逐年短缺,近來年政府大力鼓勵中高齡女性朋友投入長期照顧服務員行列,以補足照顧勞動力的不足。唯對許多二度就業的女性而言,因為仍然負擔主要家庭照顧者角色,很難全職投入單一職場,需要更為彈性與自主的工作設計。

點擊進入說明頁面

計畫簡介

二度就業婦女相對弱勢的處境,微光團隊開啟「花木蘭就業培訓計畫」(照顧服務員+職業駕駛員),希望為想要重回職場又必須兼顧家庭照顧雙重需求的女性鋪一條找回自我價值並能滿足家庭需要的賦能之路。

本計劃提供二度就業的中高齡女性朋友以下的生涯轉型:

(1)專業培訓及證照取得 
(2)重回職場、經濟獨立、彈性工時 
(3)獲得自我價值的成就感 
(4)兼顧家庭照顧及鄰里服務 
(5)加入合作社,成為「照老闆」。

計畫影片

花木蘭計畫:女性照服司機

計畫成果

第一屆花木蘭照服員司機正式結訓,本屆共有10位花木蘭取得照顧服務員證照資格

第一屆花木蘭照服員司機正式結訓,本屆共有10位花木蘭取得照顧服務員證照資格,接下來的任務就是要媒合這些花木蘭進入台灣高齡照顧服務體系,為家鄉鄰里提供最溫馨有溫度的移動照顧服務。

感謝婦女權益促進發展基金會的支持,我們在『移動x培力』的路上又邁進了一步。

相關文章

合作夥伴